गाइड

तलब नपाउँदा के गर्ने: रेकर्ड, 1350 परामर्श, उजुरी तरिका

अन्तिम जाँच: 2026-11-03

यो लेख AI ले अनुवाद गरेको हो। फरक परेमा कोरियाली मूल लेख मान्य हुन्छ। कोरियाली मूल लेख हेर्नुहोस्

काम गरेको पैसा पाइएन भने एक्लै सहेर नबस्नुहोस्। रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (고용노동부)मा उजुरी (진정) दिए श्रम निरीक्षक (근로감독관) ले तथ्य जाँच गर्छन्। तलब रोकिएको हो कि होइन भन्ने जाँचले निर्णय गर्ने भएकाले पहिले रेकर्ड जम्मा गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।

पहिले जम्मा गर्ने रेकर्ड

सामग्री जति धेरै भयो, जाँच त्यति सजिलो हुन्छ। नभएको सामग्री भए नलुकाई परामर्शमा भन्नुहोस्।

• श्रम सम्झौता (근로계약서), तलब विवरण (임금명세서)
• तलब आएको बैंक खाताको विवरण
• चार ठूला सामाजिक बीमा (4대 보험) मा सामेल भएको प्रमाण
• काम गरेको समयको रेकर्ड (आउने-जाने रेकर्ड, म्यासेन्जर कुराकानी आदि)
• अवकाश भत्ता (퇴직금) को समस्या हो भने जागिर छाड्नुअघिका 3 महिनाको तलब विवरण
• मालिकको नाम र सम्पर्क, कम्पनीको फोन नम्बर, वास्तवमा काम गरेको ठाउँको ठेगाना, कर्मचारी संख्या

म्याद सम्झनुहोस्

कम्पनी छाडेपछि कम्पनीले सिद्धान्तमा 14 दिनभित्र ज्याला र अवकाश भत्ता दिनुपर्छ। दुवै पक्षले सहमति गरे ढिलो गर्न सकिन्छ।

ज्याला र अवकाश भत्ता पाउने अधिकार 3 वर्ष बितेपछि सकिन सक्छ। नढिलो गर्नुहोस्।

उजुरी दिने तरिका

उजुरी प्रक्रिया 25 दिनलाई आधार मानिन्छ, र लम्बिन सक्छ। उजुरी (진정) भनेको पैसा देऊ भन्ने माग हो, र फौजदारी उजुरी (고소) भनेको मालिकलाई सजाय दिनू भन्ने माग हो।

1. रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय ग्राहक परामर्श केन्द्र (고용노동부 고객상담센터)मा फोन गरेर परामर्श लिनुहोस्। कार्यदिनमा 09:00~18:00 उठाइन्छ।
2. रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयको श्रम पोर्टलमा अनलाइन उजुरी दिनुहोस्, वा काम गरेको ठाउँको जिम्मा लिने रोजगार तथा श्रम कार्यालय (고용노동관서) मा जानुहोस्।
3. श्रम निरीक्षकले बोलाए अवश्य जानुहोस्। दुई पटक वा बढी नगए मुद्दा टुङ्गिन सक्छ।
4. तलब रोकिएको पुष्टि भए निरीक्षकले मालिकलाई तिर्न निर्देशन दिन्छन्। नमाने फौजदारी मुद्दामा पठाइन सक्छ।

बसोबास योग्यताको चिन्ता भए

न्याय मन्त्रीले डिसेम्बर 2025 को सरकारी घोषणामा अवैध रूपमा बसेका विदेशीलाई पनि काम गरेअनुसार ज्याला पाउने अधिकार छ भनेका थिए।

6 नोभेम्बर 2025 देखि श्रम निरीक्षकलाई तलब नपाएका विदेशी पीडितको अवैध बसोबासको तथ्य अध्यागमन कार्यालयमा जानकारी गराउनुपर्ने दायित्वबाट छुट दिइएको छ। तर बसोबासको समस्या आफैं हराउँदैन। बसोबासको समस्याबारे विदेशी समग्र जानकारी केन्द्र (외국인종합안내센터)मा छुट्टै परामर्श लिनुहोस्।

निःशुल्क कानुनी सहयोग र सरकारले अग्रिम दिने पैसा

• कोरिया कानुनी सहायता निगम (대한법률구조공단): तलब रोकिएको बेलाको अघिल्लो 3 महिनाको मासिक औसत ज्याला 4,000,000 वोनभन्दा कम भए कोरियामा बस्ने विदेशी पनि निःशुल्क परामर्श र मुद्दामा प्रतिनिधित्वको दायरामा पर्छन्। सहयोग दिने कि नदिने निगमले तय गर्छ।
• सरल अग्रिम भुक्तानी (간이대지급금): राज्यले ज्यालाको केही भाग पहिले दिने व्यवस्था हो। उच्चतम सीमा जागिर छाडेकालाई 10,000,000 वोन, काम गरिरहेकालाई 7,000,000 वोन हो, र सर्तहरू छन्। कामदार कल्याण सेवा (근로복지공단)लाई सोध्नुहोस्।
• तलब नपाउने जोखिमको जमानत बीमा (임금체불 보증보험): E-9, H-2 मा काम गर्नेले कम्पनी सामेल हुनुपर्ने दायरामा पर्छ भने अधिकतम 4,000,000 वोनसम्म दाबी गर्न सक्छन्। विदेशी श्रमिक परामर्श केन्द्र (외국인력상담센터)लाई सोध्नुहोस्।

कहाँ सोध्ने?

उजुरी रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय ग्राहक परामर्श केन्द्र वा श्रम पोर्टलबाट सुरु गर्नुहोस्। भाषा राम्ररी नबुझिए विदेशी समग्र जानकारी केन्द्रसँग सहयोग मागुहोस्।

आधिकारिक स्रोत

• 고용노동부 노동포털: 임금체불 해결 방법 (जाँचेको मिति: 2026-11-03)
• 고용노동부 노동포털: 진정서 안내 (जाँचेको मिति: 2026-11-03)
• 찾기쉬운 생활법령정보: 외국인근로자 임금 (जाँचेको मिति: 2026-11-03)
• 찾기쉬운 생활법령정보: 지방고용노동관서 진정 또는 고소 (जाँचेको मिति: 2026-11-03)
• 찾기쉬운 생활법령정보: 임금체불 해결방법(법률구조) (जाँचेको मिति: 2026-11-03)
• 찾기쉬운 생활법령정보: 금품청산 (जाँचेको मिति: 2026-11-03)
• 고용노동부 자주하는 질문: 임금 및 퇴직금 소멸시효 (जाँचेको मिति: 2026-11-03)
• 대한민국 정책브리핑: 임금체불 피해 외국인 불법체류 통보의무 면제 (जाँचेको मिति: 2026-11-03)
• 고용노동부 보도자료: 임금체불 피해 외국인근로자 보호 강화 (जाँचेको मिति: 2026-11-03)

यो सामान्य जानकारी हो। तपाईंको अवस्था फरक हुन सक्छ, आधिकारिक निकायमा पुष्टि गर्नुहोस्। गल्ती जानकारी दिनुहोस्

अरू गाइड

• बैंक खाता खोल्ने, विदेश पैसा पठाउने र खाता अरूलाई नदिने नियम
• विदेशीको स्वास्थ्य बीमा: को पर्छ, कहिले, बीमा शुल्क
• विदेशीका लागि सहायता फोन नम्बर: 1345, 1350, 119, 112
• अस्पताल प्रयोग र आपत्कालीन अवस्था: क्लिनिक, ठूलो अस्पताल, 119