K-Mate

คู่มือ

สัญญาจ้างและค่าจ้างขั้นต่ำ: จำนวนปี 2026·2027 และใบแจ้งค่าจ้าง

ตรวจสอบล่าสุด: 2026-11-03

บทความนี้แปลด้วย AI หากเนื้อหาต่างกัน ให้ยึดต้นฉบับภาษาเกาหลี อ่านต้นฉบับภาษาเกาหลี

ก่อนเริ่มงาน ให้ทำสัญญาจ้าง (근로계약서) และรับสำเนาไว้ 1 ชุด เมื่อเกิดปัญหาภายหลัง สัญญานี้เป็นหลักฐานที่สำคัญที่สุด และตรวจดูด้วยว่าค่าจ้างรายชั่วโมงไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ (최저임금)

สิ่งที่ต้องมีในสัญญา

บริษัทต้องให้สัญญาที่เขียนเนื้อหาเหล่านี้แก่คุณ แม้คุณจะไม่ได้ขอ จะเป็นเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ก็ได้ และเมื่อเปลี่ยนเนื้อหา ก็ต้องแจ้งให้ทราบอีกครั้ง

สำหรับคนที่ทำงานระยะสั้นแบบพาร์ตไทม์ ต้องเขียนวันที่ทำงานและชั่วโมงทำงานในแต่ละวันด้วย ก่อนเซ็นชื่อ ถ้ามีข้อความที่ไม่เข้าใจ ให้ถามให้แน่ใจ

จำนวนค่าจ้างขั้นต่ำ

จำนวนของปี 2027 กระทรวงแรงงาน (고용노동부) ประกาศเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2026 209 ชั่วโมงต่อเดือนคือเกณฑ์ที่เอา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์บวกกับชั่วโมงวันหยุดประจำสัปดาห์ที่ได้รับค่าจ้าง

กฎที่ควรรู้

ตรวจใบแจ้งค่าจ้าง

ทุกครั้งที่จ่ายค่าจ้าง บริษัทต้องให้ใบแจ้งค่าจ้าง (임금명세서) เป็นกระดาษหรือเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ถ้าไม่ให้ บริษัทอาจถูกปรับทางปกครอง (과태료)

ถ้ามีปัญหา

  1. เก็บสัญญา ใบแจ้งค่าจ้าง รายการเดินบัญชี และบันทึกชั่วโมงทำงานไว้
  2. คำนวณค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณและเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำ
  3. โทรขอคำปรึกษาที่ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงาน (고용노동부 고객상담센터) ส่วนการตัดสินว่าผิดกฎหมายหรือไม่ เป็นหน้าที่ของสำนักงานแรงงาน (고용노동관서)

โปรดตรวจสอบ

อย่าเชื่อตามคำพูดที่ว่า ‘เพราะเป็นคนต่างชาติจึงจ่ายน้อยกว่า’ ถ้าค่าจ้างรายชั่วโมงต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ หรือไม่ตรงกับสัญญา ให้สอบถามศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงาน

สอบถามทางโทรศัพท์

ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงาน (고용노동부 고객상담센터)1350

แหล่งข้อมูลทางการ

นี่เป็นข้อมูลทั่วไป กรณีของท่านอาจแตกต่าง โปรดยืนยันกับหน่วยงานทางการ แจ้งข้อผิดพลาด

คู่มืออื่น ๆ

ใช้ชีวิตในเกาหลีกับ K-Mateใช้แชตแปลภาษา คู่มือการใช้ชีวิต และกลุ่มพบปะเป็นภาษาของคุณ
เปิด K-Mate