생활 안내

근로계약서와 최저임금: 2026·2027년 금액과 임금명세서

마지막 확인: 2026-11-03

일을 시작하기 전에 근로계약서를 쓰고 한 부를 받아 두세요. 나중에 문제가 생겼을 때 가장 중요한 기록이 돼요. 시급이 최저임금보다 낮지 않은지도 확인하세요.

계약서에 꼭 있어야 할 내용

회사는 이 내용을 적은 계약서를 내가 요구하지 않아도 줘야 해요. 전자문서도 돼요. 내용을 바꿀 때도 다시 알려야 해요.

아르바이트처럼 짧게 일하는 사람은 일하는 날과 날마다 일하는 시간도 적어야 해요. 서명하기 전에 이해되지 않는 내용은 꼭 물어보세요.

• 임금: 금액, 항목, 계산 방법, 지급 방법, 지급일
• 일하는 시간과 쉬는 시간
• 쉬는 날(휴일)
• 연차 유급휴가
• 계약 기간, 일하는 곳, 하는 일

최저임금 금액

2027년 금액은 고용노동부가 2026년 8월 5일에 고시했어요. 월 209시간은 주 40시간에 유급 주휴 시간을 더한 기준이에요.

• 2026년 1월 1일~12월 31일: 시급 10,320원. 8시간 기준 일급 82,560원. 월 209시간 기준 월급 2,156,880원.
• 2027년 1월 1일~12월 31일: 시급 10,700원. 8시간 기준 일급 85,600원. 월 209시간 기준 월급 2,236,300원.

알아 둘 규칙

• 최저임금은 업종과 관계없이 같은 금액이 적용돼요.
• 최저임금보다 낮게 정한 부분은 합의했어도 무효예요.
• 1년 이상 계약한 수습 근로자는 처음 3개월 동안 10%까지 깎일 수 있어요. 단순노무 일은 수습이어도 깎을 수 없어요.
• 주 15시간 이상 일하고 그 주에 정해진 날을 모두 출근하면 유급 주휴일이 있어요.
• 동거 친족만 쓰는 사업장, 가사 사용인, 선원 등은 일부 예외예요.

임금명세서 확인하기

회사는 임금을 줄 때마다 임금명세서를 종이나 전자문서로 줘야 해요. 주지 않으면 회사에 과태료가 부과될 수 있어요.

• 내 이름 등 나를 알 수 있는 정보
• 지급일과 임금 총액
• 항목별 금액
• 금액이 일한 날이나 시간에 따라 달라지면 계산 방법
• 공제 항목별 금액과 공제 총액

문제가 있으면

1. 계약서, 명세서, 통장 내역, 일한 시간 기록을 저장해요.
2. 내 시급을 계산해 최저임금과 비교해요.
3. 고용노동부 고객상담센터에 전화해 상담해요. 위반인지는 고용노동관서가 판단해요.

공식 자료

• 최저임금위원회: 연도별 최저임금 결정현황 (확인한 날: 2026-11-03)
• 고용노동부 보도자료: 2027년도 적용 최저임금 시간급 10,700원 (확인한 날: 2026-11-03)
• 고용노동부: 2027년 적용 최저임금 고시 (확인한 날: 2026-11-03)
• 고용노동부 노동포털: 최저임금제도 (확인한 날: 2026-11-03)
• 찾기쉬운 생활법령정보: 최저임금 (확인한 날: 2026-11-03)
• 찾기쉬운 생활법령정보: 외국인근로자 임금(E-9, H-2 최저임금) (확인한 날: 2026-11-03)
• 고용노동부: 근로계약서 안내 (확인한 날: 2026-11-03)
• 고용노동부 자주하는 질문: 근로조건의 서면명시 (확인한 날: 2026-11-03)
• 찾기쉬운 생활법령정보: 임금대장 작성 및 임금명세서 교부 (확인한 날: 2026-11-03)

이 글은 일반 정보예요. 사정에 따라 다를 수 있으니 공식 기관에 확인하세요. 잘못된 내용 알려 주기

다른 안내

• 은행 계좌 만들기와 해외 송금, 통장 대여 금지
• 외국인 건강보험: 가입 대상, 시기, 보험료
• 외국인 도움 전화번호: 1345, 1350, 119, 112
• 병원 이용과 응급 상황: 의원, 큰 병원, 119