เมื่อค่าจ้างค้างจ่าย: เก็บหลักฐาน โทร 1350 และยื่นคำร้อง
ตรวจสอบล่าสุด: 2026-11-03
บทความนี้แปลด้วย AI หากเนื้อหาต่างกัน ให้ยึดต้นฉบับภาษาเกาหลี อ่านต้นฉบับภาษาเกาหลี
ถ้าไม่ได้รับเงินค่าที่ทำงานไป อย่าอดทนอยู่คนเดียว เมื่อยื่นคำร้อง (진정) ต่อกระทรวงแรงงาน (고용노동부) เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงาน (근로감독관) จะสืบสวนข้อเท็จจริง การตัดสินว่ามีค่าจ้างค้างจ่ายหรือไม่ทำโดยการสืบสวน ดังนั้นการรวบรวมหลักฐานก่อนจึงสำคัญ
หลักฐานที่ควรรวบรวมก่อน
ยิ่งมีเอกสารมาก การสืบสวนยิ่งง่าย ถ้ามีเอกสารที่ไม่มี อย่าปิดบัง ให้บอกตอนขอคำปรึกษา
- สัญญาจ้าง ใบแจ้งค่าจ้าง
- รายการเดินบัญชีที่มีเงินเดือนเข้า
- หลักฐานการสมัครประกันสังคม 4 ประเภท (4대 보험)
- บันทึกชั่วโมงทำงาน (บันทึกเข้าออกงาน การแชทในแอปส่งข้อความ ฯลฯ)
- ถ้าเป็นเรื่องเงินชดเชยเมื่อออกจากงาน (퇴직금) ให้เตรียมใบแจ้งค่าจ้าง 3 เดือนก่อนลาออก
- ชื่อและเบอร์ติดต่อของนายจ้าง เบอร์โทรบริษัท ที่อยู่สถานที่ที่ทำงานจริง และจำนวนพนักงาน
อย่าลืมกำหนดเวลา
เมื่อออกจากบริษัท โดยหลักการ บริษัทต้องจ่ายค่าจ้างและเงินชดเชยเมื่อออกจากงานภายใน 14 วัน ถ้าทั้งสองฝ่ายตกลงกัน ก็เลื่อนได้
สิทธิในการรับค่าจ้างและเงินชดเชยเมื่อออกจากงานอาจหมดไปเมื่อผ่านไป 3 ปี อย่าผัดผ่อน
วิธียื่นคำร้อง
ระยะเวลาดำเนินการคำร้องใช้เกณฑ์ 25 วัน และอาจนานขึ้นได้ คำร้อง (진정) คือการเรียกร้องให้จ่ายเงิน ส่วนการแจ้งความ (고소) คือการเรียกร้องให้ลงโทษนายจ้าง
- โทรขอคำปรึกษาที่ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงาน (고용노동부 고객상담센터) รับสายวันธรรมดา 09:00~18:00
- ยื่นคำร้องออนไลน์ที่พอร์ทัลแรงงานของกระทรวงแรงงาน (노동포털) หรือไปที่สำนักงานแรงงาน (고용노동관서) ที่ดูแลสถานที่ทำงาน
- เมื่อเจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานเรียก ให้ไปตามนัดทุกครั้ง ถ้าไม่ไปตั้งแต่สองครั้งขึ้นไป คดีอาจถูกปิด
- ถ้ายืนยันได้ว่ามีค่าจ้างค้างจ่าย เจ้าหน้าที่จะสั่งให้นายจ้างจ่าย ถ้าไม่ทำตาม อาจส่งต่อเป็นคดีอาญา
ถ้ากังวลเรื่องสถานะการพำนัก
รัฐมนตรีกระทรวงยุติธรรมกล่าวในการแถลงของรัฐบาลเมื่อเดือนธันวาคม 2025 ว่า ชาวต่างชาติที่พำนักผิดกฎหมายก็มีสิทธิได้รับค่าจ้างเท่ากับที่ทำงานไป
ตั้งแต่วันที่ 6 พฤศจิกายน 2025 เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานได้รับการยกเว้นจากหน้าที่แจ้งหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองเรื่องการพำนักผิดกฎหมายของชาวต่างชาติที่ได้รับความเสียหายจากค่าจ้างค้างจ่าย แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าปัญหาการพำนักจะหมดไป ปัญหาการพำนักให้ปรึกษาแยกต่างหากที่ศูนย์ข้อมูลรวมสำหรับชาวต่างชาติ (외국인종합안내센터)
ความช่วยเหลือทางกฎหมายที่ไม่มีค่าใช้จ่าย และเงินที่รัฐจ่ายแทน
- สำนักงานช่วยเหลือทางกฎหมายเกาหลี (대한법률구조공단): ถ้าค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนในช่วง 3 เดือนล่าสุด ณ เวลาที่ค้างจ่าย ต่ำกว่า 4,000,000 วอน ชาวต่างชาติที่พำนักในเกาหลีก็เข้าข่ายรับคำปรึกษาฟรีและมีตัวแทนในการฟ้องร้อง สำนักงานเป็นผู้ตัดสินว่าจะช่วยหรือไม่
- เงินที่รัฐจ่ายแทนอย่างง่าย (간이대지급금): ระบบที่รัฐจ่ายค่าจ้างบางส่วนให้ก่อน เพดานคือ 10,000,000 วอน สำหรับผู้ที่ลาออกแล้ว และ 7,000,000 วอน สำหรับผู้ที่ยังทำงานอยู่ และมีเงื่อนไข ให้สอบถามสำนักงานสวัสดิการแรงงาน (근로복지공단)
- ประกันค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย (임금체불 보증보험): ผู้ที่ทำงานด้วย E-9 และ H-2 ถ้าบริษัทเข้าข่ายต้องทำประกัน เรียกร้องได้สูงสุด 4,000,000 วอน ให้สอบถามศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ (외국인력상담센터)
ถามที่ไหนได้บ้าง
ให้เริ่มยื่นคำร้องที่ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงานหรือพอร์ทัลแรงงาน ถ้าสื่อสารไม่คล่อง ให้ขอความช่วยเหลือจากศูนย์ข้อมูลรวมสำหรับชาวต่างชาติ
โปรดตรวจสอบ
สิทธิในการรับค่าจ้างและเงินชดเชยเมื่อออกจากงานอาจหมดไปเมื่อผ่านไป 3 ปี ให้เก็บหลักฐานตอนนี้และรีบขอคำปรึกษาสอบถามทางโทรศัพท์
แหล่งข้อมูลทางการ
- 고용노동부 노동포털: 임금체불 해결 방법 (วันที่ตรวจสอบ: 2026-11-03)
- 고용노동부 노동포털: 진정서 안내 (วันที่ตรวจสอบ: 2026-11-03)
- 찾기쉬운 생활법령정보: 외국인근로자 임금 (วันที่ตรวจสอบ: 2026-11-03)
- 찾기쉬운 생활법령정보: 지방고용노동관서 진정 또는 고소 (วันที่ตรวจสอบ: 2026-11-03)
- 찾기쉬운 생활법령정보: 임금체불 해결방법(법률구조) (วันที่ตรวจสอบ: 2026-11-03)
- 찾기쉬운 생활법령정보: 금품청산 (วันที่ตรวจสอบ: 2026-11-03)
- 고용노동부 자주하는 질문: 임금 및 퇴직금 소멸시효 (วันที่ตรวจสอบ: 2026-11-03)
- 대한민국 정책브리핑: 임금체불 피해 외국인 불법체류 통보의무 면제 (วันที่ตรวจสอบ: 2026-11-03)
- 고용노동부 보도자료: 임금체불 피해 외국인근로자 보호 강화 (วันที่ตรวจสอบ: 2026-11-03)
นี่เป็นข้อมูลทั่วไป กรณีของท่านอาจแตกต่าง โปรดยืนยันกับหน่วยงานทางการ แจ้งข้อผิดพลาด
คู่มืออื่น ๆ
- เปิดบัญชีธนาคาร โอนเงินไปต่างประเทศ และห้ามให้ยืมบัญชี
- ประกันสุขภาพของชาวต่างชาติ: ใครเข้าร่วม เมื่อไร และเบี้ยประกัน
- เบอร์โทรขอความช่วยเหลือของชาวต่างชาติ: 1345, 1350, 119, 112
- การไปโรงพยาบาลและเหตุฉุกเฉิน: คลินิก โรงพยาบาลใหญ่ และ 119
เปิด K-Mate