K-Mate拖欠工资怎么办：留记录、拨打1350咨询、提出申诉
最后确认: 2026-11-03
本文由AI翻译。如有不同，以韩语原文为准。 查看韩语原文
没有拿到劳动所得时，请不要一个人忍着。提出申诉后，劳动监察官(근로감독관)会调查事实。是否属于拖欠要靠调查来判断，所以先收集记录很重要。
先收集的记录
材料越多，调查越顺利。如果有缺少的材料，不要隐瞒，咨询时直接说明。
- 劳动合同(근로계약서)、工资明细单(임금명세서)
- 工资入账的银行账户明细
- 四大保险(4대 보험)的参保证明
- 工作时间的记录（上下班记录、即时通讯聊天记录等）
- 如果是退职金(퇴직금)问题：离职前3个月的工资明细单
- 老板的姓名和联系方式、公司电话、实际工作地点的地址、员工人数
请记住期限
辞职后，公司原则上必须在14天内付清工资和退职金。双方当事人同意的话，可以延后。
领取工资和退职金的权利，过了3年可能消失。不要拖延。
提出申诉的方法
申诉的处理期限以25天为标准，也可能延长。申诉是要求给钱，告诉(고소)是要求惩罚老板。
- 致电雇佣劳动部客服咨询中心(고용노동부 고객상담센터)咨询。工作日09:00~18:00受理。
- 在雇佣劳动部的劳动门户网站(노동포털)在线提出申诉，或亲自去负责你工作地点的雇佣劳动官署(고용노동관서)。
- 劳动监察官传唤时一定要去。如果两次以上不到场，案件可能会结束。
- 确认拖欠后，监察官会指示老板付款。如果不照办，案件可能转为刑事案件。
如果担心居留资格
法务部长官在2025年12月的政府发布中表示，非法滞留的外国人也有权获得与工作量相当的工资。
自2025年11月6日起，劳动监察官在处理被拖欠工资的外国人时，免除向出入境机关通报其非法滞留事实的义务。但这并不意味着居留问题就消失了。居留问题请另外向外国人综合咨询中心(외국인종합안내센터)咨询。
免费法律帮助和代垫的钱
- 大韩法律救助公团(대한법률구조공단)：拖欠工资时，最近3个月的月平均工资不到4,000,000韩元的，居住在韩国的外国人也是免费咨询和诉讼代理的对象。是否提供支援，由公团决定。
- 简易代付金(간이대지급금)：由国家先垫付一部分工资的制度。上限为离职者10,000,000韩元，在职者7,000,000韩元，并有条件。请咨询劳动福利公团(근로복지공단)。
- 拖欠工资保证保险(임금체불 보증보험)：以E-9、H-2身份工作的人，如果公司属于加入对象，最多可以申请4,000,000韩元。请咨询外国人力咨询中心(외국인력상담센터)。
该问谁
申诉请从雇佣劳动部客服咨询中心或劳动门户网站开始。如果语言不通，请向外国人综合咨询中心求助。
请务必确认
领取工资和退职金的权利，过了3年可能消失。请现在就保存好记录，并尽快咨询。官方资料
- 고용노동부 노동포털: 임금체불 해결 방법 (确认日期: 2026-11-03)
- 고용노동부 노동포털: 진정서 안내 (确认日期: 2026-11-03)
- 찾기쉬운 생활법령정보: 외국인근로자 임금 (确认日期: 2026-11-03)
- 찾기쉬운 생활법령정보: 지방고용노동관서 진정 또는 고소 (确认日期: 2026-11-03)
- 찾기쉬운 생활법령정보: 임금체불 해결방법(법률구조) (确认日期: 2026-11-03)
- 찾기쉬운 생활법령정보: 금품청산 (确认日期: 2026-11-03)
- 고용노동부 자주하는 질문: 임금 및 퇴직금 소멸시효 (确认日期: 2026-11-03)
- 대한민국 정책브리핑: 임금체불 피해 외국인 불법체류 통보의무 면제 (确认日期: 2026-11-03)
- 고용노동부 보도자료: 임금체불 피해 외국인근로자 보호 강화 (确认日期: 2026-11-03)
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