Gabay

Hindi nabayarang sahod: rekord, 1350, at reklamo

Huling sinuri: 2026-11-03

Isinalin ng AI ang artikulong ito. Kung may pagkakaiba, ang orihinal na Korean ang masusunod. Basahin ang orihinal na Korean

Kung hindi mo natanggap ang sahod mo, huwag magtiis nang mag-isa. Kapag naghain ka ng reklamo (진정) sa Ministry of Employment and Labor (고용노동부), iimbestigahan ng labor inspector (근로감독관) ang katotohanan. Sa imbestigasyon malalaman kung may hindi nabayaran, kaya mahalagang mag-ipon muna ng rekord.

Mga rekord na dapat munang ipon

Kapag mas marami ang dokumento, mas madali ang imbestigasyon. Kung may kulang na dokumento, huwag itago at sabihin ito sa konsultasyon.

• Kontrata sa trabaho at payslip (임금명세서)
• Bank statement kung saan pumapasok ang sahod
• Patunay ng pagpasok sa 4 na insurance
• Rekord ng oras ng trabaho (rekord ng pagpasok at paglabas, usapan sa messenger, at iba pa)
• Kung tungkol sa severance pay, ang payslip ng 3 buwan bago umalis
• Pangalan at contact ng amo, numero ng telepono ng kompanya, address ng aktuwal na pinagtrabahuhan, bilang ng empleyado, at iba pa

Tandaan ang mga deadline

Kapag umalis ka sa kompanya, sa prinsipyo ay dapat bayaran ka ng kompanya ng sahod at severance pay sa loob ng 14 na araw. Maaari itong ipagpaliban kung magkasundo ang magkabilang panig.

Maaaring mawala ang karapatang tumanggap ng sahod at severance pay kapag lumipas ang 3 taon. Huwag ipagpaliban.

Paano maghain ng reklamo

Ang panahon ng pagproseso ng reklamo ay batay sa 25 araw, at maaaring humaba. Ang reklamo (진정) ay paghingi ng bayad, at ang kaso (고소) ay paghingi na parusahan ang amo.

1. Tumawag sa Customer Counseling Center ng Ministry of Employment and Labor (고용노동부 고객상담센터) para sa konsultasyon. Sumasagot sila tuwing weekday, 09:00~18:00.
2. Maghain ng reklamo online sa Labor Portal ng Ministry of Employment and Labor (노동포털), o pumunta sa labor office (고용노동관서) na may hurisdiksyon sa pinagtrabahuhan mo.
3. Siguraduhing humarap kapag tinawag ng labor inspector. Kung hindi ka humarap nang dalawang beses o higit pa, maaaring matapos ang kaso.
4. Kapag nakumpirma ang hindi pagbabayad, uutusan ng inspector ang amo na magbayad. Kung hindi ito susundin, maaaring umabot ito sa kasong kriminal.

Kung nag-aalala ka sa iyong status of stay

Sa anunsyo ng pamahalaan noong Disyembre 2025, sinabi ng Minister of Justice na ang mga dayuhang walang legal na status ay may karapatan ding tumanggap ng sahod ayon sa kanilang trabaho.

Mula Nobyembre 6, 2025, hindi na obligado ang labor inspector na iulat sa ahensya ng immigration ang pagiging ilegal na nananatili ng dayuhang biktima ng hindi nabayarang sahod. Pero hindi nawawala ang isyu ng pananatili. Para sa isyu ng pananatili, magkonsulta nang hiwalay sa Foreigner General Information Center (외국인종합안내센터).

Libreng legal na tulong at perang ipinapalit na bayad

• Korea Legal Aid Corporation (대한법률구조공단): Kung ang buwanang average na sahod sa nakaraang 3 buwan noong panahon ng hindi pagbabayad ay mas mababa sa 4,000,000 won, kasama rin ang dayuhang nakatira sa Korea sa libreng konsultasyon at kinatawan sa kaso. Ang Corporation ang magpapasya kung magbibigay ng suporta.
• Simplified advance payment (간이대지급금): Sistema kung saan unang nagbabayad ang estado ng bahagi ng sahod. Ang pinakamataas ay 10,000,000 won para sa nakaalis na at 7,000,000 won para sa nagtatrabaho pa, at may mga kondisyon. Magtanong sa Korea Workers' Compensation and Welfare Service (근로복지공단).
• Wage arrears guarantee insurance (임금체불 보증보험): Ang nagtatrabaho sa E-9 o H-2 ay maaaring humingi ng hanggang 4,000,000 won kung sakop ang kompanya. Magtanong sa Foreign Workforce Counseling Center (외국인력상담센터).

Saan magtatanong

Simulan ang reklamo sa Customer Counseling Center ng Ministry of Employment and Labor o sa Labor Portal. Kung hindi kayo magkaintindihan sa wika, humingi ng tulong sa Foreigner General Information Center.

Opisyal na sanggunian

• 고용노동부 노동포털: 임금체불 해결 방법 (Sinuri noong: 2026-11-03)
• 고용노동부 노동포털: 진정서 안내 (Sinuri noong: 2026-11-03)
• 찾기쉬운 생활법령정보: 외국인근로자 임금 (Sinuri noong: 2026-11-03)
• 찾기쉬운 생활법령정보: 지방고용노동관서 진정 또는 고소 (Sinuri noong: 2026-11-03)
• 찾기쉬운 생활법령정보: 임금체불 해결방법(법률구조) (Sinuri noong: 2026-11-03)
• 찾기쉬운 생활법령정보: 금품청산 (Sinuri noong: 2026-11-03)
• 고용노동부 자주하는 질문: 임금 및 퇴직금 소멸시효 (Sinuri noong: 2026-11-03)
• 대한민국 정책브리핑: 임금체불 피해 외국인 불법체류 통보의무 면제 (Sinuri noong: 2026-11-03)
• 고용노동부 보도자료: 임금체불 피해 외국인근로자 보호 강화 (Sinuri noong: 2026-11-03)

Pangkalahatang impormasyon ito. Maaaring iba ang sitwasyon mo, kaya kumpirmahin sa opisyal na ahensya. Mag-ulat ng mali

Iba pang gabay

• Bank account, padala sa abroad, at bawal ipahiram ang passbook
• Health insurance ng dayuhan: sino, kailan, at bayad
• Mga tulong na numero para sa dayuhan: 1345, 1350, 119, 112
• Ospital at emergency: klinika, malaking ospital, 119